හොඳ ප්රශ්නයක්. පළමුවෙන්ම ඔබගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන ආචාරධර්මයට සුබ පැතුම්, සහ වෘත්තියක් ගොඩනැගීමට සහ විශාල වැඩක් කිරීමට ඔබේ ශක්තිය - එය ඔබට බොහෝ දුරක් ගතවන ඉතා ප්‍රශංසනීය ලක්ෂණයකි.
මම හිතන්නේ මෙහි බොහෝ පිළිතුරු සළකුණු කර නැත - මිනිසුන් උපකල්පනය කරන්නේ මුල් පෝස්ටරය ඔහුගේ සගයන්ගේ හැසිරීම පිළිබඳ ඔහුගේ අර්ථ නිරූපනයේ වැරදී ඇති බවයි. මෙය "උත්සාහය සහ tivity ලදායිතාව සමාන කාර්යක්ෂමතාවයක් නොදක්වන්න" වැනි පිළිතුරු රාශියකට මග පාදයි. මේ අවස්ථාවේ දී, මම ඔහුව මෙම වචනයට රැගෙන යාමට කැමැත්තෙමි, ඔව්, ඔහුගේ සගයන් ඔහු කරන ආකාරයටම ක්‍රියා නොකරයි (දෝෂ ලුහුබැඳීම හෝ සරල නිරීක්ෂණ මගින් සාක්ෂි ලෙස) - එය සත්‍ය යැයි උපකල්පනය කරමු. දැන්, ඔබ ඔහුගේ ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු දෙන්නේ කෙසේද: වැඩ නොකිරීම “සාමාන්‍ය” ද? OP ඉල්ලා සිටින දෙය පිළිබඳ මගේ අර්ථ නිරූපණය නම්: "ඔහුට වඩා අඩු වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සාමාන්‍ය දෙයක්ද?" ඔහු තමාට අදාළ වේලාවට එම වැඩ කටයුතු කළ හැකි බව 100% ක් විශ්වාස බව ඔහු පවසන බව සලකන්න - එබැවින් ඔහු උසස් හැකියාවක් ඉල්ලා නැත.
මම මෙය භාර ගැනීම ඇත්ත වශයෙන්ම සමහර අය මන්දගාමී වීම සාමාන්‍ය හැසිරීමක් වන අතර අනෙක් අයට ඔවුන්ගේ හැකියාවන් උපරිම ලෙස වැඩ කිරීම සමානව සාමාන්‍ය හැසිරීමකි - වර්ණාවලියක් ඇත. OP වෙත, පැහැදිලිවම ඔබ කලින් සිටි අයෙක් නොවේ, ඔබ සිටින්නේ වර්ණාවලියේ අවසාන කෙළවරට ය. වර්ණාවලිය පිළිබඳ විශේෂිත කරුණක් මත අපව ස්ථානගත කරන්නේ කුමක් ද? මිනිසුන්ට මෙම වර්ණාවලිය දිගේ ගමන් කළ හැකිද? මෙම ප්‍රශ්න 2 සඳහා මගේ පිළිතුරු: 1) අභිප්‍රේරණය සහ 2) ඔව් ඔවුන්ට ගමන් කළ හැකිය (මම එය තනිවම කර ඇත්තෙමි). ජේ. බී. කිංගේ පිළිතුර මෙම අභිප්‍රේරණය පිළිබඳ ප්‍රශ්නය විසඳයි. ඔබ දැන් සමාගමේ වඩා ජ්‍යෙෂ් role කාර්යභාරයක් ඉටු කරන්නේ නම්, ඔබට දැන් යම් දුරකට මිනිසුන්ගේ අභිප්‍රේරණය මෙහෙයවිය හැකිය. ඔබ කැරට් හෝ සැරයටියක් භාවිතා කළත් එය ඔබට භාරයි - මගේ හැඟීම නම් ඔබ සැරයටිය ගැන වඩා හුරුපුරුදු බවය (මා වැරදියි නම් මාව නිවැරදි කරන්න).
ඔබේ දෙවන ප්‍රශ්නය නම්: ඔබ “ඔවුන් හා සමාන වේවිද” යන්නයි. ඔබ පැහැදිලිවම ඔවුන් සිටින තැන සිට මන්දගාමී වර්ණාවලිය දිගේ තරමක් දුරින් සිටින බවක් ලබා දී නැත, නමුත් යථාර්ථය නම්, මිනිසුන් වශයෙන් අප අපගේ පරිසරයන්ගෙන් දැඩි ලෙස බලපෑම් කරන බැවින් ඔබ ඔබේ සගයන්ගෙන් නිදහස් නොවනු ඇත. එමනිසා ඔබ එම විශේෂිත සේවා ස්ථානයේ වැඩි කාලයක් රැඳී සිටින්නේ නම්, එම අභිප්‍රේරණ වර්ණාවලිය දිගේ ඔබ ගමන් කරන්නේ එම ස්ථානයේ ඇති අවස්ථිති භාවය හරහා ය. ප්‍රතිවිරුද්ධ අවස්ථාවෙහිදී, ඔබ 1999 දී මූලික කොටස් නිකුතුවක් පසුපස හඹා යන ආරම්භක ව්‍යාපාරයකට සම්බන්ධ වූයේ නම්, ඔබේ වැඩ කටයුතු කරගෙන යාමට ඔබට දවසේ පැය ගණනක් ප්‍රමාණවත් නොවනු ඇත, තවද ඔබ තව දුරටත් ඉදිරියට යන බව ඔබට පෙනී යනු ඇත. වර්ණාවලියේ අනෙක් කෙළවර (ඔබේ සෞඛ්‍යය පිරිහීම අහම්බෙන් ඔබ දැක ඇති :-)).
ප්‍රශ්නය කියවීමට මතකයට ආ පෞද්ගලික අදහස් කිහිපයක් (ඔබ ඔබේ ප්‍රශ්නයට පිළිතුරක් සොයන්නේ නම් මේවා එතරම් උනන්දුවක් නොදක්වන බව සලකන්න):
පළමුව, ඔබේ ප්‍රශ්නයට මා දැක්වූ ක්ෂණික ප්‍රතිචාරය එක් කෝපයකි. එයට හේතුව සලකා බැලීමට මම විරාමයක් ගත් විට, ලැජ්ජාවකින් මොහොතකින් මට වැටහුණි, ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම මගේම තරුණ අනුවාදයක් මට මතක් කර දෙන බව. මා ලැජ්ජාවට පත්වීමට හේතුව, මම උඩඟු පුතෙකු වූ අතර, ඔහු වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ, මම ඒ සියල්ල දනිමි යැයි සිතූ අතර, මගේ සියලු සගයන් ඔවුන්ගේ මන්දගාමී ආකල්ප ලෙස මා දුටු දේට දැඩි ලෙස විනිශ්චය කළෙමි. ඇත්ත වශයෙන්ම මම ඔවුන්ගෙන් සමහරෙකු දැඩි ලෙස විනිශ්චය කළෙමි, ඔවුන් මිනිසුන් ලෙස දැන හඳුනා ගැනීමටත්, ඔවුන්ට මට ඉගැන්විය හැකි දේ ඉගෙන ගැනීමටත් (තාක්‍ෂණිකව පමණක් නොව මිනිසුන් වශයෙන්) මට කිසි විටෙකත් ඉඩ නොදුනි. "කණ්ඩායමක" සාමාජිකයෙකු වීමට මට ඉඩ දීම මට වේදනාකාරී ගමනක් විය, සෑම කෙනෙකුම ඔහුගේ කාර්යභාරය ඉටු කරයි - සමහර ජෙනරාල්වරු සහ සමහර පාපන්දු සොල්දාදුවන්. ඔව්, ඔවුන්ගෙන් සමහරෙක් කම්මැලි අය බව ඇත්ත, නමුත් මගේ විනිශ්චය ආකල්පය නිසා ඒවා තේරුම් ගැනීමට හෝ ඔවුන්ව පෙලඹවීමට පවා මට නොහැකි විය. මගේ නරක. ඉතින් ඔව්, ඔබේ ප්‍රශ්නය කියවීමෙන් මගේ කෝපය ඇති විය, නමුත් ඔබ සමඟ කෝප නොව, මගේ කලින් සංවේදනය නොමැතිකම.
මෙම සංවේදනය නොමැතිකම ස්මාර්ට් තාක්ෂණික පුද්ගලයින් අතර සුලභ දෙයකි - තාක්‍ෂණිකයින්ට සම්මතයට වඩා සමාජීය ප්‍රවණතා ඇති බව මම නොසිතන නමුත්, සමාජ කුසලතා නොමැති (උගත් හෝ ස්වාභාවික සංවේදනය තුළින්) එය දැන ගැනීමට ප්‍රමාණවත් තරම් තාක්‍ෂණ ශිල්පීන් මම දැක ඇත්තෙමි. තාක්ෂණික ලෝකයේ ප්රශ්නයක්. නිදසුනක් වශයෙන්, සේවයෙන් පහ කළ පුද්ගලයින්ට ඔබගේ ක්‍රියාවන්ගේ බලපෑම කෙබඳුදැයි ඔබ කවදා හෝ ඔබගෙන්ම අසා ඇත්දැයි මම කල්පනා කරමි. ඔවුන්ගේ භාර්යාවන්, දරුවන්, මානසික සෞඛ්‍යය? ඔබ ඔවුන් මිනිසුන් ලෙස දැන සිටියාද?
මට ප්‍රයෝජනවත් වූ දෙය නම් මා දියුණු කර ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, ආදර්ශයෙන් පෙරමුණ ගැනීම සහ අනෙක් පුද්ගලයින් සමඟ විහිළු කිරීම නතර කිරීමයි. එය ඔබ වැනි පුද්ගලයින් ඒ සඳහා තවත් බොහෝ දේ කරයි, සෑම කෙනෙකුම සතුටින් සිටිනු ඇත.
අවසාන වශයෙන්, එය ද වයස්ගත දෙයක් - මම ඔබේ වයස වන විට (විශ්ව විද්‍යාලයෙන් වසරක් ගත වූ විට, එය ඔබට 22 ක් වේ යැයි මම සිතමි . ) මම කිසිවක් දැන සිටියේ නැත . උත්ප‍්‍රාසාත්මක ලෙස ඔබ තරුණයි, ඔබ දන්නවා යැයි ඔබ සිතන තරමට. වයසට යාමේ එක් විශිෂ්ට ත්‍යාගයක් නම්, ඔබ වැඩි වැඩියෙන් දන්නා තරමට, දැන ගැනීමට වැඩි යමක් ඇති බව වටහා ගැනීමයි, එබැවින් ඇත්ත වශයෙන්ම, සාපේක්ෂ වශයෙන් ඔබ දන්නා තරමට. මෙය පාලනය යටත් වීමට, ස්වයං පාලනයක් අඩු කිරීමට උත්සාහ කිරීම, අන් අය සමඟ වැඩිපුර සම්බන්ධ වීමට හැකි වන අතර එමඟින් සෑම කෙනෙකුගේම යහපත සඳහා අපගේ කුසලතා බෙදාහදා ගත හැකිය. එය සාමාන්‍ය සෞඛ්‍ය සම්පන්න පරිණත දෙයක්. ඔබ දැනටමත් වෙනත් පුද්ගලයින් සමඟ සම්බන්ධ වී ඇත්නම් (සැබෑ ලෝකයේ, IRC හි නොවේ) එම ක්‍රියාවලියට උපකාරී වනු ඇත. එය ගලක් තවරා ගන්නා තරමට සමාන වන තරමට එය ඔප දැමූ තරමට එය සමාන වේ - එය '