S / w ඉංජිනේරුවන් සඳහා වන දැන්වීම් සෑම විටම “වේගවත් පරිසරයක් ලබා දෙයි” යැයි පවසන්නේ ඇයි?

වේගවත් පරිසරයක වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය කාටද? මම නොවේ! මට අවශ්‍ය වන්නේ මිනිසුන්ගේ සමබරතාව පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති ශිෂ් environment සම්පන්න පරිසරයක්. උසස් තත්ත්වයේ වැඩ ඒ ආකාරයෙන් සිදු වන අතර වැඩ කරන ජීවිතය ආතතියෙන් හා වේදනාවෙන් පිරී නොමැත.

එහි කේතය "මෘදුකාංගයෙන් අපට අවශ්‍ය දේ ගැන අපි බොහෝ දේ වෙනස් කරමු. අපි ඔබව කුලියට ගන්නේ නම් ඔබ ඒ ගැන පැමිණිලි කිරීමට අපට අවශ්‍ය නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, අපගේ ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා ඔබ අතිකාල විශාල ප්‍රමාණයක් යොදවනු ඇතැයි අපි අපේක්ෂා කරමු. නවතම වේගවත් තීරණය නිසා අප වේගයෙන් ගමන් කරන නිසා ඔබට අනතුරු අඟවා ඇත.

ක්‍රමලේඛ-කථනයේදී, එහි තේරුම "අපට පිරිවිතර, ඒකක පරීක්ෂණ හෝ ඒ සඳහා, අපගේ මෘදුකාංගය එසේ වන්නේ මන්දැයි තවමත් අවට සිටින කිසිවෙකුට මතක නැත."

බොහෝ රැකියා දැන්වීම් මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවන් විසින් ලියා නැති නිසා.

බොහෝ දෙනෙකුට “බහු කාර්යයන් කිරීමේ හැකියාව” අවශ්‍ය වන එකම හේතුව එයයි. සෑම ගෞරවනීය මෘදුකාංග සංවර්ධකයෙකුම දන්නවා මිනිස් මොළයට බහු කාර්යයන් කළ නොහැකි බව. නැතහොත් වින්ඩෝස් සර්වර් 2008 හි වසර 10 ක පළපුරුද්දක් තිබිය යුතුය.

සමහර විට එය මා තුළ ඇති පැරණි දුර ප්‍රමාණය විය හැකිය, නමුත් මා සිතන විට ඔවුන් සිතන්නේ ඔවුන් මහත් උද්‍යෝගයකින් හා උද්යෝගයකින් හා කැපවීමෙන් කටයුතු කරන තරුණයන් සොයමින් සිටින බවයි ... සහ අඩු මුදල් සඳහා.

ඒත් ඒ මම.

බොහෝ අය (මානව සම්පත් සිතන්න ඔවුන් මේ දේවල් ලියන අය බැවින්) "වේගවත් වේගයක්" උද්දීපනයකට සමාන කරයි, එය උද්යෝගිමත් නොවේ නම් එය කම්මැලි ය.

කම්මැලි රැකියාවක් අවශ්‍ය කාටද? එය කම්මැලි නම්, නිසැකවම "ඉහළ දක්ෂතා" එය කිරීමට අකමැති වන අතර එය කිරීම වටී නැත.

එම චින්තනය ප්‍රචලිත වුවද එය වැරදිය.

එය නොතබන ලෙස ඔවුන්ට දන්වන්න එපා, අපට වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නැති සමාගම් පහසුවෙන් ඉවත් කිරීමට අපට හැකි විය යුතුය! මට "වේගවත් පරිසරය" = නොගෙවූ අතිකාල ගොඩක්.

මේ සම්බන්ධයෙන් ගන්නා negative ණාත්මක ක්‍රියාමාර්ග සමඟ මම එකඟ නොවෙමි. "වේගවත් පරිසරය" මට ඇසෙන විට, "සිත්ගන්නාසුලු වගකීම් රාශියක් ඇත, මන්ද වැඩ effectively ලදායී ලෙස සිදු වන බැවින් ඔබට වෙනත් දෙයකට යා හැකිය". මම මගේ වර්තමාන සේවා පරිසරය "වේගවත්" ලෙස විස්තර කරමි, නමුත් මට ලැබෙන වැඩ-ජීවන සමතුලිතතාවය ගැන ද මම කෝප වෙමි.

මම හිතන්නේ ගැටලුව වන්නේ බඳවා ගන්නන් “අපට වේගවත්” යැයි ව්‍යාකූල කිරීම “අපට හදිසි අවස්ථා රාශියක් ඇති අතර මිනිසුන් පැය ගණනක් තැබීමට සැලැස්වීමයි” - එය වේගවත් වේගයට වඩා ප්‍රතිවිරුද්ධ දෙයකි. හදිසි අවස්ථා මිනිසුන් පීලි පැන අහඹු ලෙස සිදු කරයි, ව්‍යාපාරයේ වේගය මන්දගාමී වේ. දිගු වේලාවක් වැඩ කිරීම සාමාන්‍ය ව්‍යාපාරික වේලාවන්හි වේගයෙන් නොපැමිණීමේ රෝග ලක්ෂණයකි. "දේවල් වැරදුණු විට අහඹු ලෙස වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම" සහ "විශාල ව්‍යාපාර වටිනාකමක් වේගයෙන් නිපදවීම" වෙනස්, බොහෝ විට පරස්පර විරෝධී කරුණු දෙකකි.

“වේගවත්” යනු “අපගේ කණ්ඩායම කෙටි කාලයක් තුළ ව්‍යාපාර වටිනාකම් රාශියක් ලබා දෙයි” යන අර්ථයෙන් එය යෝග්‍ය වන්නේ එය වැඩ කරන ජීවිත සමතුලිතතාවයට හේතු වන බැවිනි. ඔබ රැකියාව පිළිබඳ බොහෝ දේ ඉගෙන ගන්නා බැවින්, ඔබේ කාලය තුළ ස්වාධීන අධ්‍යයනයක් සඳහා වැඩි කාලයක් ආයෝජනය නොකර ඔබ නැවත ආරම්භ කිරීමේ අන්තර්ගතයක් ලබා ගන්නා අතර ඔබේ කුසලතා වර්ධනය වේ - එයින් අදහස් වන්නේ ඔබේ කුසලතා යල් පැන යාමකින් තොරව ක්‍රමලේඛන නොවන විනෝදාංශ සඳහා ඔබේ නිදහස් කාලය ගත කළ හැකි බවයි. ඔබ එක් ව්‍යාපෘතියක් ඉක්මණින් සම්පූර්ණ කර පසුව නැවුම් දෙයකට යා හැකි බැවින් "වේගවත්" ද නීරස නොවේ. IMO, නිරන්තරයෙන් හදිසි අවස්ථා සහ "ගිනි" සමඟ කටයුතු කිරීම, අනෙක් අයගේ වැරදි ආවරණය කිරීම, පොඩි මෙවලම් හා දුර්වල ලියකියවිලි සමඟ කටයුතු කිරීම යනාදිය ඉතා කලකිරීමට හා කම්මැලි ය.

සංස්කරණය කරන්න: “වේගවත්” යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ ධනාත්මක සහ ආකර්ශනීය විය හැකි තවත් කරුණු කිහිපයක් ගැන මම සිතුවෙමි: පළමුව, එය යෝජනා කරන්නේ කණ්ඩායම වේගවත් භාවිතයන් භාවිතා කරන බවයි; දිය ඇල්ල වේගවත් නොවේ. දෙවනුව, එයින් ගම්‍ය වන්නේ සමාගම හෝ කණ්ඩායම කුඩා හා සැහැල්ලු බරක් වන අතර විවිධ ක්‍රියාවලීන් සමඟ බැඳී නොසිටින බවයි; රැස්වීම් රාශියක වාඩි වී සිටින සහ එක් එක් දෝෂ නිවැරදි කිරීම සඳහා පෝරම තුනක් පුරවා ගත යුතු පුද්ගලයින් ඉක්මනින් ගමන් නොකරනු ඇත. තෙවනුව, එය වර්ධනය වන සමාගමක් (සමහර විට ආරම්භයක් විය හැකිද?) හෝ තම ගනුදෙනුකරුවන්ට විශාල වටිනාකමක් ලබා දෙන කණ්ඩායමක් ගැන ඉඟි කරයි, එදිරිව සමාගමක් හෝ කණ්ඩායමක් දැනටමත් එහි සිත්ගන්නාසුලු කාර්යයන් කර ඇති අතර දැන් එහි වාඩි වී සිටී. නඩත්තු කිරීම සහ ඔවුන් දැනටමත් කර ඇති වැඩ සඳහා මුදල් ලබා ගැනීම.

පහත දැක්වෙන එක් විවරණයකින් ද පෙන්වා දෙන්නේ “වේගවත්” යනු “ගැඹුරට” වඩා වෙනස් බවයි. වේගවත් පරිසරයක් යනු ඔබ ඉතා කෙටි කාලයක් තුළ බොහෝ කුසලතා ලබා ගන්නා නමුත් ඒවායින් කිසිවක් පිළිබඳ විශේෂ expert යෙකු නොවිය හැකිය. ප්‍රවීණයන් විශාල ප්‍රමාණයක් අවශ්‍ය වන සහ දේවල් හොඳින් කළ යුතු මන්දගාමී පරිසරයක් පළමු වරට ගැඹුරු කුසලතා වර්ධනය වීමට වැඩි ඉඩක් ඇත. කෙනෙකුගේ කුසලතාවන්හි විශාල පළලක් තිබීම හා කුසලතා කිහිපයක් ගැඹුරින් තිබීම බොහෝ වෙනස් වෘත්තීය මාර්ග වේ, එබැවින් “වේගවත්” යනු සාපේක්ෂව පටු කුසලතා සමූහයක ප්‍රවීණයන් වීමට කැමති අය අදාළ නොවිය යුතු බවට සං signal ාවකි.

ඔබ බොහෝ විට කියවන්නේ මෘදුකාංග සංවර්ධකයින් සඳහා වන දැන්වීම් පමණි, නමුත් සත්‍යය නම් සියලුම රැකියා පළ කිරීම් පවසන්නේ ඒවා “වේගවත් පරිසරයක් ලබා දෙන” බවයි.

මම තාක්ෂණික අවකාශයේ බඳවා ගන්නෙක්. බොහෝ රැකියා "විස්තර" මහජනයා ඉදිරිපිටට යාමට පෙර මානව සම්පත් විසින් සෝදා හරිනු ලැබේ. එබැවින් ඉංජිනේරු කළමණාකරුවෙකු එහි හිඳගෙන සාධාරණ ලේඛනයක් ලියමින්, අවශ්‍යතා සැකසීමේදී "ටීබීඩී" කිසි විටෙකත් ඉඩ නොදෙන ආකාරය ගැන කතා කරමින්, ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම විස්තර කරන්න, ඔවුන් අවධානය යොමු කරන ව්‍යාපෘති වර්ග, ඒවා වෙන් කර තැබීම යනාදිය ගැන යද යද්ද . එවිට, මානව සම්පත් එය ලබාගෙන, "නමුත්, සෑම කෙනෙක්ම 'වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට, වෙහෙස මහන්සි වී සෙල්ලම් කිරීමට කැමතියි' ?? මම අදහස් කළේ, එහි ඇති අනෙක් සෑම රැකියා විස්තරයක්ම කියන්නේ එයයි. ', නැත්නම් අපි ඉතා පැරණි පාසලක් හා කම්මැලි පෙනුමක් ලබා දෙන්නෙමු. ගූගල් වේගවත්, හරිද? හරිද? අපි ගූගල් මෙන් විය යුතුයි !! ඔහ්, අපට නොපැහැදිලි, විභව, 1-ඉන්-ඒ- මිලියන ගණනක් නඩු පවරනු ලැබේ.

උග්. බොහෝ රැකියා විස්තර වලට මම වෛර කරමි. චක් විස්තර කළ ආකාරයටම පිරී ඇත. ප්ලස්, ඒවා මස් වර්ගයක් නොමැතිව අවශ්‍යතා ලැයිස්තුවක් පමණි. බොහෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තු ඔවුන්ගේ තරඟකරුවන්ගේ වෙබ් අඩවියට ගොස්, එය පිරවීමට, පිටපත් කිරීමට හා ඇලවීමට අවශ්‍ය රැකියාවට සමාන රැකියාවක් සොයා ගැනීම, සමාගමේ නම වෙනස් කිරීම, සමහර විට අවශ්‍යතා ටිකක් වෙනස් කිරීම සහ එය පළ කිරීම.

ඒවා දැන්වීම් ය: සමාගම ඇත්ත වශයෙන්ම කැමති දේ සන්නිවේදනය කිරීමේ හොඳ කාර්යයක් ඔවුන් කළ යුතුය (එනම්, ඔබ රැකියාව භාර ගන්නා විට මාස 3 ක් තුළ ඔබ එහි හිඳගෙන නොසිටින බවක් දැනේ, ඔබ කිරි බොන බවක් දැනේ, එවිට ඔවුන් ඔබව ප්‍රතිස්ථාපනය කළ යුතුය ඔබ ඉවත් විය); විහිලු කරන්න (මන්ද, විහිළුවට අකමැති කවුද - නැවතත්, එය දැන්වීමකි); මිනිසුන් සත්‍ය නොවන නම් “වේගවත්” සහ “දැඩි අයකිරීම්” සහිත වාක්‍ය ඛණ්ඩ සමඟ ඔවුන්ව විහිළුවට ලක් නොකරන්න.

රැන්ට් එක අවසන් කරන්න ...

මෙහි පැහැදිලි පදය "තරුණ හා ගතික කණ්ඩායම" යන්නයි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, සතියකට පැය 20 ක අතිකාල දීමනා රහිතව තැබීම සාමාන්‍ය දෙයක් නොවන බවත් සෞඛ්‍ය සම්පන්න ව්‍යාපෘතියක ලකුණක් නොවන බවත් දැන ගැනීමට තරම් අද්දැකීම් අඩු පිරිසක්, එම අවශ්‍යතා දිනකට කිහිප වතාවක් වෙනස් වන මිනිත්තු 5 දක්වා භාරදීමට පෙර අසාමාන්‍ය හා සෞඛ්‍ය සම්පන්න නොවේ.

එතරම් විවෘතව ප්‍රකාශ නොකර ඔබ වයසින් වැඩි බව ඔබට පැවසීමට ද මෙය ක්‍රමයකි (එය වයස් වෙනස් කොට සැලකීමේ නීති යටතේ නීති විරෝධී වනු ඇත).

සෑම දෙයක්ම පාලනය කර ඇති බවක් පෙනේ නම්, ඔබ වේගයෙන් යන්නේ නැත. මාරියෝ ඇන්ඩ්‍රෙටි (රේස් කාර් රියදුරු)

“තරමක් පාලනයෙන් තොර” කේතයක් ලෙස මම “වේගවත්” ගන්නෙමි. සමහර අය ඒකට කැමතියි. අනෙක් අය එසේ නොවේ.

මේ දක්වා මගේ ප්‍රියතම ප්‍රකාශය සහ “වේගවත් පරිසරය” සමඟ මානව සම්පත් කළමනාකරු උත්සාහ කළේ කේතය එළියට තල්ලු කරමින් මධ්‍යම රාත්‍රිය වන තුරුම කාර්යාලයේ රැඳී සිටීම යම් ආකාරයක විනෝදජනක නින්දේ සාදයක් ලෙසය.

පුද්ගලිකව මට අවශ්‍ය වන්නේ ලිහිල් හා කුකීස් ඇති රැකියාවක් ...

mmmmm ..... කුකීස් ..... (> ^. ^)> (#) mmmmmm ..... කුකීස් ....

නමුත් බොහෝ මානව සම්පත් ජනතාව අපට ක්‍රමලේඛන ජනතාවට වේගවත්, අධිවේගී, ආතතියෙන් පිරුණු රැකියා අවශ්‍ය යැයි විශ්වාස කිරීමට කැමති බව පෙනේ. ඔවුන්ට එම අදහස ලබා දුන්නේ කවුරුන්දැයි නිශ්චිතවම කිව නොහැකි නමුත් එය යටපත් කළ යුතුය.

බොහෝ අය වේගවත් වේගයකින් අදහස් කළ හැකි දේ කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇති නමුත් තවත් හේතුවක් ඇතැයි මම සිතමි: බොහෝ වෙළඳසැල් එකතැන පල්වෙන තැනට මන්දගාමී වේ - ගැටලුවක් සොයා ගැනීමේ ප්‍රති place ලයක් ලෙස ස්ථානීය පුහුණුවක් ඉල්ලා සිටීම හෝ ගොනු කිරීම ටිකට් පතක් අරගෙන දවසට ගෙදර යනවා. ඔබ කුලියට ගන්නේ නම්, "ගෘහස්ථ රැකියාව, බර ඉසිලීමක් නැත" යනුවෙන් සිතමින් කර්මාන්තයට අවතීර්ණ වූ සංවර්ධකයින්ගෙන් ඉදිරිපත් වීම වළක්වා ගැනීමට ආශාවක් ඇත, නමුත් මෙම විශේෂිත වචන ඇත්ත වශයෙන්ම එය කිරීමට නොහැකි තරම් පැහැදිලි ය.

සමහර විට එය කම්මැලි ක්‍රමලේඛකයින් බිය ගැන්වීමේ උත්සාහයක් විය හැකිය ...

ඔබ මෙය අදහස් කරනවාද?
" වේගවත් හා අවම ව්‍යුහයක් හා ක්‍රියාවලියක් ඇති වේගයෙන් වර්ධනය වන වේගවත් / ස්ක‍්‍රම් පරිසරයක් තුළ ඔබට සමෘද්ධිමත් වීමට හැකි විය යුතුය ."

මම හිතන්නේ එහි තේරුම සිත් ඇදගන්නා සුළු බවයි. නැවතත්, එහි අර්ථය වන්නේ අධික අතිකාල දීමනා සහ වැටුප් අහිමි වීමයි.

හොඳයි ... අපි රොක්ස්ටාර් නින්ජා ක්‍රියා කිරීමට කැමතියි !

වේගවත් පරිසරයක් අවශ්‍ය කාටද?

** අත ඔසවයි **

'වේගවත් පරිසරයක්' එක්කෝ නිරයෙන් පරිසරයක් විය හැකිය, නැතහොත් තාක්ෂණික අභියෝග බහුලව පවතින පරිසරයක් විය හැකිය. මම කලින් සිටි අයගෙන් stay ත්ව සිටිමි, නමුත් මම හිතාමතාම පසුකාලීනව සොයමි. නිසැකවම යමෙකු සමබරතාවයක් ලබා ගත යුතුය (විශේෂයෙන් ඔබ මා හා සමාන නම්, පවුලේ අය හා දරුවන් සමඟ). කෙසේ වෙතත්, ඔබේ රැකියාව ඔබේ කුසලතාවන්ට හා ආශාවට අභියෝග නොකරන්නේ නම්, ඔබ ඉගෙන ගන්නේ නැත. ඔබේ වෘත්තීය වෘත්තීය සංවර්ධනයට ඔබට කළ හැකි නරකම දේ එයයි.

වේගවත් පරිසරයක් සෑම විටම අයහපත් යැයි උපකල්පනය කිරීම ජීවිතයට විශේෂ දැක්මක් සහ අප විසින්ම තෝරාගෙන ඇති තාක්‍ෂණය මත පදනම් වූ වෘත්තිය හෙළි කරයි. සෑම රැකියාවකටම ඉන්නන් ඇත. ඔබ ඒවායින් සාදන දේ, නරකම පරිසරයන් පවා, එය තනිකරම හා චතුරස්රාකාරය.

සමහර 'වේගවත්' රැකියා (වචනයේ නරක අර්ථයෙන්) හුදෙක් බිහිසුණු වූ අතර, මම නැවත කිසි විටෙකත් එම සමාගම් වෙත අඩියක් තබන්නේ නැත. නමුත් අත්දැකීම් විසින්ම මට උගන්වා ඇත්තේ වෘත්තීයමය වශයෙන් පීඩනය හැසිරවිය යුතු ආකාරය සහ හැකි තරම් මානුෂික ලෙස කටයුතු කරන්නේ කෙසේද යන්නයි. එම රැකියා බිහිසුණු වූයේ තාක්‍ෂණික හා අවශ්‍යතා අභියෝග නිසා නොව, බිහිසුණු පෞද්ගලික ගතිකතාවයන් සහ කළමනාකරණ ශෛලිය නිසා ය.

කාසියේ අනෙක් පැත්තෙන්, මා සතුව ඇති හොඳම රැකියා ද වෙනස්වන අවශ්‍යතා සහ තාක්‍ෂණික අභියෝග සම්බන්ධයෙන් 'වේගවත්' ය. සෑම ක්‍රමලේඛකයෙකුම (හෝ ඕනෑම වෘත්තිකයෙකු) සෙවිය යුතු දේ එයයි.

යම් දෙයක දුෂ්කරතාවය එය ඉටු කිරීමෙන් වැළකී සිටීමට නිදහසට කරුණක් නොවේ.

මෘදුකාංග සම්බන්ධයෙන් මිනිසුන්ගේ අදහස් වෙනස් කිරීම නරක දෙයක් නොවේ. එය ලෝක ගතිකයේ පිළිබිඹුවක් වන අතර, මෘදුකාංග තුළ අප ලෝකයේ යථාර්ථවාදී ක්‍රියාත්මක කළ හැකි ආකෘති නිර්මාණය කිරීමේ ව්‍යාපාරය වේ. මෙය තේරුම් ගැනීමට බොහෝ ක්‍රමලේඛකයින් අසමත් වීම ගැන මම පුදුම වෙමි.

අභියෝගය වන්නේ අඛණ්ඩ (හා සාමාන්‍යයෙන් අවුල් සහගත) වෙනස් වීමේ වේගය කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද යන්න දැන ගැනීමයි. මෙහි කාසියේ පැති දෙකක් තිබේ: තාක්ෂණික නොවන කළමනාකරණයක් ඇති අතර තාක්ෂණික කළමනාකරණයක් ඇත (ක්‍රමලේඛකයෙකු සහ මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවෙකු ලෙස ඔබේ කොටස). පසුව ඇති දේ කලින් සඳහන් කළ ඒවාට වඩා වැදගත් ය.

අවසාන වශයෙන්, ඔබට නරක වැඩ කරන පරිසරයන්ගෙන් stay ත්ව සිටීමට අවශ්‍යය, නමුත් ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය වර්ධනය කර ගැනීම සඳහා, ඔබ සැමවිටම නීත්‍යානුකූලව වේගවත් පරිසරයන් සොයා බැලිය යුතුය. එසේ නොමැතිනම්, අපි COBOL / RPG වාර්තා නඩත්තු කරන 9 සිට 5 දක්වා රැකියාවක් සොයනු ඇත.

ඇවැත්නි, ඔබ සැවොම එම වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ නියම අරුත දෙස ගැඹුරින් බලයි :-)

http://en.wikipedia.org/wiki/Hanlon%27s_razor පවසන්නේ "මෝඩකම මගින් ප්‍රමාණවත් ලෙස පැහැදිලි කර ඇති ද්වේෂයට කිසි විටෙකත් ආරෝපණය නොකරන්න" යනුවෙනි.

S / w ඉංජිනේරුවන් සඳහා වන දැන්වීම් සෑම විටම “වේගවත් පරිසරයක් ලබා දෙයි” යැයි පවසන්නේ ඇයි?

රැකියා දැන්වීම ලියා ඇත්තේ සැබවින්ම ලිවිය නොහැකි, පරිකල්පනයක් නොමැති, ඒ නිසා වෙහෙසට පත් පැරණි වාක්‍ය ඛණ්ඩ වෙත ආපසු යා යුතු නිසාද?

මම කිව්වේ එන්න, ලියකියවිලි ලිවීමේදී කොතරම් හොඳ ක්‍රමලේඛකයින් සිටිනවාද යන්න අපි කවුරුත් දනිමු :-P

එච්.ආර්ට අවශ්‍ය වූයේ “සිසිල්” යැයි පෙනෙන දෙයක් විය හැකිය, නමුත් සමාගම අඟහරු මත රොබෝවරුන්ට වඩා වැටුප් ගණනය කිරීම් කරන බැවින් ඔවුන් එම නොපැහැදිලි සඳහා යති “එයින් අදහස් කරන්නේ ඔබට අවශ්‍ය ඕනෑම දෙයක්” ශෛලිය යන්නයි. ඒ සඳහා වන සාක්ෂි මෙහි පිළිතුරු කිහිපයක ඇත.

පිළිතුර වන්නේ හොඳ සංවර්ධකයින් පහසුවෙන් කම්මැලි වන අතර ඔවුන් කම්මැලි වූ විට ඔවුන් ඉවත්ව යන බැවිනි. ඔබ වේගවත් පරිසරයක් ලබා දෙන බව පැවසීම හොඳ සංවර්ධකයින් සොයා ගැනීමේ උත්සාහයකි. සැබවින්ම වේගවත් පරිසරයක් ලබා දීම හැරවීම අඩු කිරීමට හොඳ ක්‍රමයකි.

එසේම, 'කම්මැලි ක්‍රමලේඛකයන්' ගැන යමෙකු සඳහන් කර ඇති බව මම දුටුවෙමි. වේගවත් වේගයක් යනු ඔබ දැනටමත් එක් අයෙකු විය යුතු නිසා ඔබට දේව් කෙනෙකු වන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගැනීමට කාලයක් නොමැති බවයි.

එසේම, බොහෝ විට මිනිසුන් ලියන දැන්වීම් මානව සම්පත් හෝ තනතුර ගැන කිසිවක් නොදන්නා අයෙකුගෙන් වේ. "අපට [හෝඩියේ සුප් ඇතුල් කරන්න] සහ බීඒ සහ අවුරුදු 10 ක පළපුරුද්ද පිළිබඳ විශේෂ expert මට්ටම් අවශ්‍ය වන අතර [වෙනත් උමතු අවශ්‍යතා මෙහි ඇතුළත් කරන්න]". මම ඒ දැන්වීම් වලට වෛර කරනවා.

ආතතිය හා ව්‍යාකූලත්වය සඳහා සින්ටැක්ටික් සීනි පමණි .

එහි තේරුම මෙයයි. එයින් අදහස් වන්නේ ඔබ වේගයෙන් අනුවර්තනය විය යුතු බවත්, එය ඊයේ දින නියමයන් නිර්මාණය කරනු ඇති බවත් ඔබට එය සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට සිදුවන්නේ වේගවත් පරිසරයක් නිසා බවත්ය. ආතතියෙන් පෙළෙන පරිසරයක් සඳහා කදිම වාක්‍ය ඛණ්ඩයක් සහ නිදහසට කරුණක්.

අපි මෙය අධිතක්සේරු කරනවා විය හැකිය.

මම හිතන්නේ බොහෝ විට එය භාවිතා කර ඇත්තේ "ගී මට ලැබී ඇත්තේ වාක්‍ය තුනක් සහ හාස්‍යජනක ලෙස විශාල වෙඩි උණ්ඩ කට්ටලයක් පමණි ... වෙනත් දෙයක් කීමට මම සිතීම හොඳය".

තාක්‍ෂණය සමඟ සම්බන්ධ වීම හෝ අවම වශයෙන් එහි මිත්‍යාව මා සටහන් කළ යුතු තවත් හේතුවක් වනු ඇත. "හේයි, අපට මෙය කළ හැකිද? අපි දැන් එය ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද?"

මට එය ඇසෙන විට, මෙම බ්ලොග් පෝස්ට් එක කෝඩින් හෝරර් වෙතින් සිතමි . වේගවත් කිරීම් නිසැකවම පුනරාවර්තන හා සංවර්ධනය සම්බන්ධයෙන් විශාල වාසියක් විය හැකිය. අවාසනාවට, රැකියා වෙළඳ දැන්වීම්වල “වේගවත්” යන්න පුනරාවර්තන වේගය අදහස් කරන බව මට සැකයි.

මට වේගවත් පරිසරයක් යනු අයදුම්කරු නව දේවල් ඉගෙන ගැනීමට කැමැත්තෙන් සිටිය යුතු බවයි.

උදාහරණයක්

• පසුගිය මාසවල ව්‍යාපෘතිය ජාවා හි විය
• ඊළඟ ව්යාපෘතිය c # හි ඇත

මෑතකදී රැකියා විස්තරයක් ලියා ඇති අයෙකු ලෙස, මම එම වාක්‍ය ඛණ්ඩය භාවිතා කිරීමට පෙළඹී ඇති නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම ඉහත සඳහන් කළ බොහෝ හේතු නිසා නොවේ. එය දේවල් පාලනයෙන් බැහැරව ඇති නිසා නොව, සියල්ල අවුල් සහගත නිසා හෝ ඔබ නොගෙවූ අතිකාල බෝට්ටුවක් පැටවීමට අපට අවශ්‍ය නිසා නොවේ. එය වේගවත් නොවේ. එය වැරදි කළමනාකරණයකි.

මට වේගයෙන් ගමන් කිරීම: අපට බොහෝ දේ කිරීමට ඇති අතර ඔබ දිගටම පවත්වා ගත යුතුය. ඔබට සැහැල්ලුවෙන්, රජයේ රැකියා වේගයකින් වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නම්, එය ඔබට සුදුසු ස්ථානය නොවේ.

මෙය ධනාත්මක වන්නේ එහි අර්ථය වන්නේ සමාගමට වටිනාකමක් නිර්මාණය කිරීමට විශාල අවස්ථාවක් ඇති අතර එමඟින් සමාගමට වැඩි වර්ධනයක් සහ ඔබට වැඩි වන්දි මුදලක් ලැබෙනු ඇත.

ඉංග්‍රීසි භාෂාව දීප්තිමත් නොවේ ද? සරල වචන දෙකක ප්‍රකාශයක් අර්ථ නිරූපණය, නොපැහැදිලි සහ පෞද්ගලික අත්දැකීම් මත පදනම්ව විශාල විවාදයක් ඇති කළ හැකිය.

"සුදුසුකම් ලත්" මුහුණුවරක් ලබා දීමේ වරදක් ඇතැයි මම නොසිතමි. සුදුසුකම් ලත් ප්‍රකාශයක් නොමැතිකම නිසා විකල්ප විකල්පයක් හෝ වැඩි විස්තරයක් ලබා ගැනීමට මම කැමැත්තෙමි. ඔබ "නිතර, දෙසතියකට වරක් පුනරාවර්තනයන්" හෝ "ඔවුන්ගේ වැඩසටහන් වලින් 80% ක් වියදම් කිරීමට කැමති වැඩ කරන උද්යෝගිමත් වැඩසටහන්කරුවන්" කීමට උත්සාහ කරන්නේ නම්, එය නොපැහැදිලි සහ අර්ථ නිරූපණයට විවෘත බැවින් "වේගවත් වේගයක්" යැයි නොකියන්න.

බොහෝ විට රැකියා එකතු කිරීම ඔබට ඇසීමට අවශ්‍ය යැයි බඳවා ගන්නා අය සිතන බොස් වචන සමඟ සංක්ෂිප්තව තබා ඇත.

මගේ අත්දැකීම් අනුව, වේගයෙන් ගමන් කිරීම බොහෝ විට අදහස් කරන්නේ ගිනි නිවීම හෝ නියමිත දිනට එරෙහිව ව්‍යාපෘති වල වැඩ කිරීම, ඔබේ කණ්ඩායම් හැකියාවන්ට අනුව සෑම දෙයක්ම ලබා දීමට ප්‍රමාණවත් කාලයක් නොමැති වීමයි. මෙය ඇතැම් විට දුර්වල කළමනාකරණයට හා අනපේක්ෂිත තත්වයන්ට හේතු වී ඇත, නමුත් මම “වේගවත්” ක්‍රමයට වඩා ලිහිල් සමබර (එහෙත් කාර්යක්ෂම හා විධිමත් බෙදාහැරීමේ) ප්‍රවේශයක් තෝරා ගනිමි.

මම වරක් රැකියා දැන්වීමක් කියවූ අතර එහිදී බඳවා ගන්නා තැනැත්තා "මේ වසරේ ඔබ දකින හොඳම රැකියාව" වැනි දෙයක් තැබීය. ක්ෂණික ප්‍රතිචාරය, විකාරය, එය විකුණුම් තණතීරුවකි, ඇයි? මොකද මම බඳවා ගන්නන් වතු ඒජන්තවරුන් ලෙස එකම කණ්ඩායමට ඇතුළත් කර ඇත්තෙමි.

මට මිතුරෙකු ඇත, එය ස්වයං-ඉගැන්වූ සංවර්ධකයෙකි. ඔබ දන්නවා, ඔහු තරමක් ප්‍රවීණ වූ එකම භාෂාව C #, එය නරක දෙයක් නොවේ, එක් භාෂාවක් පමණක් දැන ගැනීම හරි, නමුත් එය හොඳ දැන ගැනීම. ඔහුට වෘත්තීය පාසැල් අධ්‍යාපනයක් නොතිබුණි, මයික්‍රොසොෆ්ට් සහතික (එම්.සී.එස්.ඊ හෝ වෙනත් දෙයක්) හැරුණු කොට, විශ්ව විද්‍යාල උපාධියක් හෝ කිසිවක් නැත.

දැන්, ඔහු ඇන්ඩ්‍රොයිඩ් යෙදුමක් සඳහා ඔහුගේ නවතම අදහස ගැන, නව ට්විටර් සේවාදායකයෙකු සඳහා, URL කෙටි කිරීමේ සේවාව, රූප සත්කාරක ...

ඔහුට C # හි නව බ්‍රව්සරයක් සංවර්ධනය කිරීමට අවශ්‍ය වූ නමුත් එය අතරමග නතර විය.

ඔහු ටී.එෆ්.එස් ගැන යූ ටියුබ් තුළ වීඩියෝ සාදමින් සිටින අතර, එම සියලු හොඳ මයික්‍රොසොෆ්ට් නිෂ්පාදන සමඟ ව්‍යාපෘති කළමනාකරණය කෙතරම් සිසිල්ද.

දැන්, ඔහුට තවත් ආරම්භයක් ඇත, එම්එස් ඔෆිස් නිෂ්පාදන සමඟ භාවිතා කිරීම සඳහා සමාජ ජාල ඒකාබද්ධ කිරීමේ සේවාදායකයෙක්.

* සුසුම්ලන්න *

ඔහු වර්ධනය කරන "ආරම්භක-උපක්‍රම" සහ මෘදුකාංගය හරියටම එම දැන්වීම් පිටුපස මා සිතන ආකාරයේ ය. සිත් ඇදගන්නාසුළු, නමුත් නැතිවී යන මොළයේ ගොවිතැන් ඉතා ඉක්මන් ය. මෘදුකාංගය නිදහස් මෘදුකාංගයක් බවට පත් කිරීමට සහ සහාය සඳහා ගාස්තු අය කිරීමට ඔවුහු සැලසුම් කරති. මේ සියල්ලම වාෂ්ප ගබඩාවක් ලෙස පෙනේ. ඔවුන් වෙනුවෙන් වැඩ කිරීම යම් වැඩකටයුතුවල යෙදෙන බවක් පෙනේ, එයින් බොහෝ දේ අවසානයේ භාවිතා නොකෙරේ, පසුව සියල්ල වසා දමා සියලු දෙනා සොයන්නේ වැඩ නිම නොකළ වැරදිකරු, කම්මැලි බූරුවා ය .

එය ඔවුන්ගේ ක්‍රමයයි "ඔබට එරෙහිව සටන් කිරීමට වඩා වේගයෙන් පහළට පහළට ගලා යයි". පෙර අනුවාදය කේතනය කිරීම අවසන් කිරීමට වඩා වේගයෙන් අවශ්‍යතා වෙනස් වන අතර, රෙඩ්බුල් ඉන්ධන ව්‍යාපෘති කළමණාකරු ඒවා සිතන විට විශේෂාංග එකතු වේ.

වෙනත් පුද්ගලයින්ගේ “ෂවර් දර්ශන” ක්‍රියාත්මක කිරීම සමඟ තවදුරටත් කටයුතු කිරීමට මට සිදු නොවීම ගැන මම සතුටු වෙමි.

බොහෝ විට එයින් අදහස් වන්නේ සමාගම ඔවුන්ගේ ඉංජිනේරු කාර්ය මණ්ඩලයේ අවශ්‍යතා මත පාරිභෝගික අවශ්‍යතා මත පදනම් වූ ව්‍යාපාර පදනම් කරගත් තීරණ අගය කරන බවයි.

ට්‍රොලින් නොවේ, යථාර්ථවාදී වීමට උත්සාහ කිරීම ...

සාමාන්‍යයෙන් ඔවුන් සිතන්නේ බූස්ට් සහ සී ++ භාවිතා කිරීමෙන් ඒවා කැපී පෙනෙන ලෙස වෙනස් වන බවයි.