IMO මෙම ආකල්පය පැමිණෙන්නේ බිහිසුණු, ආත්මය උරා බොන රැකියා ඇති පුද්ගලයින් හා දුර්වල කාල කළමනාකරණ කුසලතා සමඟය. ඔබ මූලිකවම දවස පුරා වෙබ් පෝරම ටයිප් කරන්නේ නම්, පිටතට ගොස් වඩාත් අභියෝගාත්මක රැකියාවක් ලබා ගන්න, නැතහොත් ඔබේම දෑ ආරම්භ කරන්න.
මෙන්න කාරණය. ප්‍රසංග සංගීත ian යෙක් (සෙලිස්ට් / පියානෝ වාදකයා / කුමක් වුවත්) දිනකට පැය 6 ක කාලයක් පුහුණු වනු ඇත. බොහෝ දෙනෙක් දිනකට පැය කිහිපයක් පමණක් පුහුණු වන්න. ඉහළම මට්ටම්වල
ඔබ වැඩිපුර ඉගෙන ගන්නා නිසා මිනිසුන් වැඩිපුර වැඩ සටහන් කියනවා, නමුත් එය දුම් තිරයකි. දිනකට පැය 8 ක් ඕනෑ තරම් තිබේ .
ප්‍රගතිය නැත රේඛීය . එය ල ar ු ගණකය:
සංගීත ian යෙකුට පැය 3 කට වඩා වැඩි කාලයක් පුහුණුවීමට ඇති එකම හේතුව නම්, එම පැය ඔවුන්ට ලබා දෙන අමතර 1% මිරිකීමට ඔවුන්ට අවශ්‍ය වීමයි. දශක 2 කට පෙර සීඑස් විසින් විසඳන ලද ගැටළුවක් නැවත විසඳීම ඔබට අදාළ යැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, ආරම්භ කිරීමට ඔබට ප්‍රීමා-ඩොනා සංකීර්ණයක් තිබේ.
මම මීට පෙර පීඩන උදුන සමාගම්වල සේවය කර ඇති අතර මාව විශ්වාස කරන්න, එම පුද්ගලයින් විසින් සිදු කරනු ලබන සැබෑ වැඩ ප්‍රමාණය 37 සිග්නල් වැනි සමාගමකට වඩා හොඳ නොවේ. එය වැඩ ප්‍රමාණයට බාධා පමුණුවයි: පමුණුවයි http://37signals.com / svn / posts / 996-ඇයි-මම-ආදරය-පවුල-මිනිසුන් සමඟ වැඩ කිරීම
සිදුවන්නේ කුමක් ද යන්න නිසැකවම, ඔබ පරිගණකයක් ඉදිරිපිට පැය 10-12 ක් ද, කාර්යාලයේ තවත් 2 ක් ද විය හැකි නමුත්, ඔබ ගත් විනාඩි 90 දිවා ආහාරය, ඔබ ගවේෂණ සාකච්ඡාව ගත කළ පැය 2 ඇතුළත් නොවේ. සංසද, සහ පැය විවේකය ඔබට කාර්යාලයේ තබා ඇති බොහෝ ක්‍රීඩා වලින් එකක් ක්‍රීඩා කිරීමට සිදුවිය (ෆූස්බෝල්, තටාකය, යඩා ...).
එම ප්‍රස්ථාරය දෙස ආපසු හැරී බලන්න. දැන් මා වෙත ආපසු යන්න.
ඔබ වෙනත් ක්‍රියාකාරකමක යෙදෙන්නේ නම් ඔබේ මනසට තවත් බොහෝ දේ පුළුල් කිරීමට අවස්ථාව තිබේ : මෙවලමක් වාදනය කිරීමට ඉගෙන ගන්න . විදේශීය භාෂාවක් ඉගෙන ගන්න . වඩා හොඳ නමුත් පිටතට ගොස් ව්‍යායාම ලබාගෙන සැබෑ සජීවී පුද්ගලයින් සමඟ සම්බන්ධ වන්න .
Tivity ලදායිතාවයේ ල ar ු ගණක ස්වභාවය මත:
තරුණ වයලීන වාදකයින් පිළිබඳ 1993 දී කරන ලද සුප්‍රසිද්ධ අධ්‍යයනයක දී, කාර්ය සාධන පර්යේෂක ඇන්ඩර්ස් එරික්සන් සොයාගත්තේ හොඳම ඒවා සියල්ලම එකම ආකාරයකින් ක්‍රියාත්මක වන බවයි: උදේ, මිනිත්තු 90 කට නොඅඩු වර්ධක තුනකින්, එකිනෙකා අතර විවේකයක් සහිතව. එරික්සන් අනෙක් සංගීත ians යන්, ක්‍රීඩක ක්‍රීඩිකාවන්, චෙස් ක්‍රීඩකයින් සහ ලේඛකයින් අතර එකම රටාවක් සොයා ගත්තේය.
සැබෑ Produc ලදායිතාව සඳහා, අඩු වීම සැබවින්ම වැඩිය
මෙය සැබවින්ම ව්‍යාපාරික ලෝකයේ ප්‍රකට මූලධර්මයක් වන අතර, තවත් ක්‍රමලේඛකයින් ඒ ගැන අසා නැති බව මට පුදුමයි.
යාවත්කාලීන කිරීම: එරික්සන් අධ්‍යයනය පිළිබඳ වැඩි විස්තර.
ප්‍රවීණ වීමට පැය 10,000 / අවුරුදු 10 ක් ගතවේ යන සමස්ත අදහස සැබවින්ම එරික්සන් විසින් කරන ලද අධ්‍යයනයන්ගෙන් මිස මැල්කම් ග්ලැඩ්වෙල්ගෙන් නොවේ.
අප කවුරුත් දන්නා පරිදි, ඔබට වසර 1 ක පළපුරුද්ද 10 වතාවක් පුනරාවර්තනය කළ හැකිය ... එබැවින් ඔබේ බූරුවා අවුරුදු 10 ක් අසුනේ තබා ගැනීම සුදුසුකම් නොලබයි. කුමක්ද කරන්නේ සුදුසුකම් Ericsson ජංගම දුරකථන ඇමතුම් දේ හිතාමතා ප්රායෝගිකව .
මලල ක්‍රීඩා, සංගීතය, ලිවීම, චෙස් හා ගණිතය යන විෂයයන්හි සත්‍යතාව පවත්වා ගැනීමට ඔහු මෙම මූලධර්මය සොයාගෙන ඇත. ඔහු හිතාමතාම පුහුණුව එතරම්ම උත්සාහයක් ලෙස තවදුරටත් අර්ථ දක්වයි , ඉහළම මට්ටම් වලදී පවා ඔබට ඉදිරිපත් කළ හැක්කේ දිනකට පැය 4 ක් පමණි . එසේ නොමැතිනම් ඔබ අධික ලෙස වෙහෙසට පත්වීම හෝ පිළිස්සීම වැනි දේවලින් පීඩා විඳිති. නැවතත්, ඔහු හිතාමතාම පුහුණුවීම සඳහා පැය 4 ක් දක්වා අඩු වන ප්‍රතිලාභ ඇති බව හඳුනා ගනී .
හොඳ / අභියෝගාත්මක රැකියාවක් නොමැතිවීම යන මාතෘකාව යටතේ:
හොග්වොෂ්. එක්කෝ වඩා හොඳ රැකියාවක් ලබා ගන්න, නැතහොත් මෙන්න අදහසක්: ඔබේ වර්තමාන රැකියාව එය නැති දෙයක් බවට පත් කරන්න , අවම වශයෙන් මේ මොහොතේ.
මා දන්නා හොඳම ක්‍රමලේඛකයින්ගෙන් එක් අයෙක් වැඩසටහන් දුසිම් ගණනකින් සහ කේත රේඛා සිය දහස් ගණනකින් සමන්විත වූ උරුම පද්ධතියක් මත නඩත්තු ක්‍රමලේඛකයෙකු ලෙස රැකියාවකට පිවිසියේය. ඒවායින් බොහොමයක් වසර ගණනාවක් තිස්සේ අනවසරයෙන් කොල්ලකෑමට ලක්ව ඇති අතර, ඔබට කියන්නට ඇත්තේ ඒ සඳහා කිසිදු සංයුක්ත නිර්මාණයක් නොමැති බවයි.
මෙය කොතැනකවත් නැති, අබලන් වූ රැකියාවකි. කළමනාකරණයට අවශ්‍ය වූයේ ඔබ ඔබේ හිස පහත් කර තබාගෙන දෝෂ නිවැරදි කිරීමයි. හොඳ සංවර්ධකයින් ග්‍රීන්ෆීල්ඩ් ව්‍යාපෘතියේ වැඩ කරමින් සිටියහ. එක්කෝ මිනිසුන් මෙහි පැමිණියේ ඔවුන් විශ්‍රාම යන තෙක් ඔවුන්ගේ ඉතිරි දින හිඳීමට හෝ නව යෙදුම් සංවර්ධනයට යාමට පෙර වසර කිහිපයක අත්දැකීම් ලබා ගැනීමට ය. බොහෝ ක්‍රමලේඛකයින් වෘත්තීය සංවර්ධනයේ lack නතාවය, හෝ නව දේවල් ඉගෙන ගැනීමට ඇති අවස්ථාව, හෝ වැඩ කිරීමට ආකර්ෂණීය ව්‍යාපෘති නොමැති වීම හෝ සාමාන්‍යයෙන් කිසිවෙකුට ඒවා සක්‍රීය නොකිරීම ගැන මැසිවිලි නගන අතර , මේ පුද්ගලයා වාඩි වී, කළ යුතු වැඩ.
වසර 2 ක් පුරා, ඔහු එම ක්‍රමය ස්පැගටි කේතයේ දෝෂ සහිත නිරයේ සිට සුන්දර දෙයක් බවට පරිවර්තනය කර ස්විස් ඔරලෝසුවක් මෙන් ක්‍රියා කළේය. මෙම පරිවර්තනය කොතරම් සම්පූර්ණද යත්, කොට් V ාශයේ වී.පී. දැනට පවතින ව්‍යාපෘතිය කෙරෙහි වැඩි වැඩියෙන් අවධානය යොමු කිරීමට පටන් ගත් අතර ග්‍රීන්ෆීල්ඩ් ව්‍යාපෘතියේ වටිනාකම ප්‍රශ්න කිරීමට පටන් ගත්තේය. ඔහුට මාතෘකාවක් නොතිබුණද, මෙහෙයුම් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් ඔහු වෙත ගියේය. මම යන විට වීපී කතා කළේ පද්ධති ගෘහ නිර්මාණ ශිල්පියෙකු ලෙස ඔහු වෙනුවෙන් නව කාර්යභාරයක් නිර්මාණය කිරීම ගැන ...
ඊට පසු ඔහුට කුමක් සිදුවීදැයි මට විශ්වාස නැත, නමුත් ඔහු මට ඉතා වැදගත් පාඩම් කිහිපයක් ඉගැන්වීය:
ඔබේ කාර්යය ඔබ එය සාදන අතර සෑම තැනකම විසඳිය යුතු සිත්ගන්නා ගැටළු තිබේ . CRUD තිර ලිවීමට ඔබ අකමැති නම්, ඒවා ස්වයංක්‍රීයව ජනනය කිරීමෙන් ගැටළුව විසඳන්න.
ඔබ වෙත පැමිණෙන අවස්ථාවන් එනතෙක් බලා නොසිටින්න. ඔවුන් කිසි විටෙකත් එසේ නොකරන අවස්ථා තිබේ.